Als in uw bedrijf een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden, moet dit direct door de werkgever aan de Nederlandse Arbeidsinspectie worden gemeld. Dit schrijft de Arbeidsomstandighedenwet voor.
(Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie)
Wat is een arbeidsongeval?
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die (vrijwel) onmiddellijk leidt tot de dood of schade aan de gezondheid en met verzuim tot gevolg.
Het kan gaan om een ongeval in een bedrijf, in een instelling, op een (bouw)locatie of bij het werken aan de weg. Ongevallen die plaatsvinden op de openbare weg kunnen dus ook onder de definitie van arbeidsongeval vallen. In de regel is er echter géén sprake van een arbeidsongeval als het letsel ontstaat tijdens het naar of van het werk rijden (woon-werkverkeer).
Lees ook:
Vorig jaar 69 dodelijke slachtoffers arbeidsongevallen
(metaalmagazine.nl, 28 augustus 2024)
Wanneer melden?
Arbeidsongevallen moeten volgens de Arbeidsomstandighedenwet direct worden gemeld als:
- het slachtoffer opgenomen wordt in het ziekenhuis;
- er sprake is van blijvend letsel;
- het slachtoffer overleden is aan de gevolgen van het ongeval.
Onder ‘ziekenhuisopname’ geldt ook een (dag)opname van slechts enkele uren. Bijvoorbeeld voor een operatie of ingreep door een specialist, (plastisch) chirurg of orthopeed.
Onder ‘blijvend letsel’ worden ook chronische lichamelijke en psychische klachten verstaan
Wanneer later pas blijkt dat er sprake is van een ziekenhuisopname of blijvend letsel dan moet de werkgever het ongeval alsnog direct melden zodra dit bekend is.
Twijfelt u of het arbeidsongeval moet worden gemeld? Meld dan het ongeval. De Nederlandse Arbeidsinspectie beoordeelt of het ongeval meldingsplichtig is.
Meer informatie over het melden van arbeidsongevallen is bij de Arbeidsinspectie te vinden bij de veelgestelde vragen.
Ongevalsonderzoek
Nadat u het arbeidsongeval gemeld heeft, vraagt de Nederlandse Arbeidsinspectie meestal om dit ongeval zelf te onderzoeken. In dat geval dient een werkgeversrapportage inclusief verbeterplan opgesteld te worden.
Het onderzoek moet antwoord geven op de vraag hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren en wat de achterliggende oorzaken van het arbeidsongeval zijn.
Vervolgens beschrijft u in het verbeterplan welke maatregelen u neemt om de veiligheid in uw bedrijf te verbeteren en herhaling van het ongeval te voorkomen.
Met deze zelfinspectie controleert u of alle onderzoekstappen zijn doorlopen en in uw rapportage en verbeterplan de juiste dingen zijn opgenomen.
Onderzoek en rapportage
U mag zelf weten hoe u het onderzoek doet en op welke manier u aan de Nederlandse Arbeidsinspectie rapporteert.
Wel moeten een aantal punten worden onderzocht en beschreven. Meer informatie hierover staat in een uitgebreide onderzoeksinstructie op de site van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Zelfinspectie: 4 stappen
Met deze zelfinspectie controleert u of u tijdens uw onderzoek alle stappen heeft doorlopen en in uw rapportage en verbeterplan de juiste dingen zijn opgenomen.
De zelfinspectie begeleidt u door de 4 stappen uit het ongevalsonderzoek:
- Informatie verzamelen
- Informatie analyseren
- Passende maatregelen vaststellen
- Verbeterplan opstellen, uitvoeren, evalueren, verbeteren en weer uitvoeren
Een stap bestaat uit meerdere vragen die u met ‘ja’ of ‘nee’ beantwoordt.
Wanneer u de vraag niet direct kunt beantwoorden kiest u voor ‘Nog checken’. U kunt deze vraag dan op een later moment alsnog beantwoorden.
U krijgt na elke stap een lijst met verbeterpunten. Nadat u een stap heeft afgerond gaat u door naar de volgende stap.
Wanneer alle stappen zijn afgerond heeft u een handig overzicht met al uw verbeterpunten. De zelfinspectie is tussentijds stoppen en op een later moment af te ronden.
