Vakbonden in de metaal- en technologische industrie slaan alarm over kabinetsplannen om ingrijpende wijzigingen door te voeren in de sociale zekerheid. Het gaat onder meer om de WIA, WW, het maximumdagloon en verdere verhoging van de AOW-leeftijd. Volgens de bonden zijn deze plannen onacceptabel en raken ze werknemers in onder meer de industrie direct en hard. Ze roepen werkgevers dan ook op om zich eveneens uit te spreken tegen de plannen. Verder willen de bonden gaan actievoeren.
De vakbonden FNV Metaal, CNV, De Unie en VHP2 hebben een brandbrief gestuurd naar werkgeversorganisaties in onder meer de metaal.
Ze willen dat organisaties als Metaalunie, FME en Techniek Nederland zich “publiekelijk uitspreken tegen verslechteringen van de WIA, WW en AOW‑regeling”.
Essentiële zekerheid
Deze plannen raken direct de mensen die vaak al jarenlang in de industrie werken, stellen de vakbonden.
“Daarbij werken ze regelmatig in ploegendienst en in fysiek belastende functies. Voor hen zijn goede regelingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid geen abstract beleidsonderwerp, maar een essentiële zekerheid.”
De sociale zekerheid is bovendien geen voorziening die losstaat van werkgevers en werknemers, meldt de brief.
“Het zijn regelingen die worden gefinancierd uit premies van werknemers en werkgevers samen. Het stelsel is in de afgelopen decennia opgebouwd om werknemers te beschermen tegen risico’s die niemand volledig kan uitsluiten: ziekte, arbeidsongeschiktheid en baanverlies.”
“Juist in onze sector weten we dat werk niet altijd vanzelfsprekend zeker is. Technologische veranderingen, internationale concurrentie en reorganisaties maken dat ook binnen sterke industriële bedrijven werk kan verdwijnen of veranderen”, aldus de vakbonden.
“In zo’n omgeving is een betrouwbaar vangnet van groot belang, zowel voor werknemers als voor de stabiliteit van de arbeidsmarkt.”
Gezamenlijke inspanningen
Binnen de industrie hebben werkgevers en vakbonden de afgelopen jaren juist samen verantwoordelijkheid genomen om die zekerheid te versterken, onder meer in de cao’s.
Daarnaast zijn er Opleiding- en Ontwikkelingsfondsen voor werknemers in de sector.
“Deze afspraken laten zien dat binnen onze sector breed wordt erkend dat langdurig en vaak zwaar werk om goede bescherming vraagt.”
Maar met de beoogde kabinetsplannen, worden de gezamenlijke inspanningen onder druk gezet, vinden de bonden.
“Dat raakt werknemers, maar uiteindelijk ook bedrijven die afhankelijk zijn van vakmensen die zich langdurig aan de sector willen verbinden.”
Vakbonden: samen optrekken
“Wij gaan ervan uit dat werkgevers het belang van een sterke sociale zekerheid onderschrijven”, zegt Albert Kuiper, bestuurder FNV Metaal, in de brief.
“Daarom vragen wij hen om duidelijk te maken dat deze afbraak van bescherming voor werknemers in onze sector onacceptabel is.”
“Ik hoop dat we ook hierin samen kunnen optrekken”
Actievoeren
De vakbonden zullen de komende tijd met hun leden gaan actievoeren om aan te geven dat “verdere afbraak van de sociale zekerheid” voor wat betreft werknemers in de industrie “onacceptabel is”.
