Terwijl de onderhandelingen over de cao Metaal en Techniek in volle gang zijn, presenteert CNV Vakmensen haar voorstellen voor een nieuwe cao in de metalektro (grootmetaal) die vanaf juni 2024 moet ingaan. Inzet van de bond wordt 7,5% loonsverhoging vanaf deze zomer en een extra verhoging per 1 januari 2025, mocht de inflatie over heel 2024 boven de 3,5% uitkomen.
De voorstellen van het CNV zijn gebaseerd op de uitkomst van een landelijke enquête onder alle leden in de metalektro. Ruim 90% kan zich vonden in die voorstellen.
Inhaalslag nodig
“Werknemers in de metalektro hebben een inhaalslag te maken”, licht Arthur Bot van CNV Vakmensen toe. “De sector heeft gemiddeld goed tot zeer goed gedraaid in de afgelopen paar jaar terwijl de vooruitzichten ook prima zijn.”
“Het klopt dat bedrijven afgelopen jaar gemiddeld iets minder goed draaiden dan het jaar ervoor”, zegt Bot. “Maar dat komt omdat 2022 een recordjaar was. Dat wil niet zeggen dat het nu ineens slecht gaat. Het gaat alleen iets minder supergoed.”
Bedrijven die vanwege het energiebeleid van de overheid in de problemen zijn gekomen moeten volgens hem “natuurlijk adequate support krijgen van diezelfde overheid”. “Het is in de eerste plaats aan de politiek om het verdere plan te bepalen.”
Duurzaam pensioen halen
Naast loon is duurzaamheid een belangrijk aspect in de cao. “De sector kampt met een groot personeelstekort”, zegt Bot. “Dan is het belangrijk dat mensen tot hun pensioen gezond kunnen blijven werken en niet uitvallen.”
“Daarom willen we dat alle werknemers vanaf 60 jaar gebruik mogen maken van het generatiepact. Dat betekent 80% werken voor 90% loon met 100% pensioenopbouw. Nu gelden er nog aanvullende voorwaarden om hieraan mee te doen. Daar willen we van af.”
Eerder stoppen met werken
Helemaal eerder stoppen met werken moet ook makkelijker worden, vindt CNV Vakmensen.
“Veel mensen in de industrie lopen vanaf hun 60ste op hun tandvlees”, aldus Bot. “Daarom willen we dat iedereen in de sector die 45 jaar gewerkt heeft en/of die 3 jaar voor zijn AOW zit van de RVU-regeling gebruik mag maken. Zonder voorwaarden zoals de hoogte van je salaris.”
Overige voorstellen CNV
Wat het CNV betreft wordt de cao ook op andere punten aangepast. Zo wil de bond dat medewerkers meer ruimte krijgen voor een studie, zouden ze ook 4×9 mogen werken, komt er een kortere werkweek in lijn met de Duitse en Franse metalektro en komt er een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.
In de metalektro (grootmetaal) werken in totaal 170.000 mensen. De eerste onderhandelingsronde voor deze cao staat gepland op 21 maart.
Hallo ik werk nu bijna 47 jaar in dit vak het zou zeker mogelijk moeten zijn om dan van een regeling gebruik te kunnen maken alleen is dit net zoals de rvu regeling niet mogelijk omdat het zo’n honger loontje is maak het aantrekkelijker voor die groep het is ook belachelijk als je bv 3 jaar eerder wil stoppen dat je dan zo’n 22% pensioen je hele leven minder krijgt waar je dan al 48 jaar voor gewerkt hebt