De cao Metalektro 2026 (grootmetaal) is definitief rond. Zowel leden van de vakbonden (CNV, FNV, Unie, VHP2) als de leden van FME (de werkgevers) hebben ingestemd met het december vorig jaar overeengekomen onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao. Dat meldt vakbond CNV.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 12 maanden en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
Loonsverhoging
De lonen en loonschalen worden per 1 januari structureel verhoogd met 2% plus 43 euro bruto.
Hier was volgens CNV bij sommige leden nog wat verwarring over. Het maandsalaris van januari wordt met 2% en met 43 euro verhoogd. Dit betreft een structurele verhoging en niet een eenmalige verhoging.
In november krijgen werknemers die op 1 november in dienst zijn bovendien een bedrag van 100 euro netto bij een voltijds dienstverband.
RVU en generatiepact
Zijn er medewerkers die gebruikmaken van het generatiepact en daarna met RVU (regeling vervroegd uittreden) willen? Dan wordt hun RVU-uitkering gebaseerd op de arbeidsduur voordat aan het generatiepact werd deelgenomen.
Bovendien is de RVU-uitkering per 1 januari 2026 verhoogd met 300 euro voor wie vanaf die datum met RVU gaat.
Werknemers die op 1 januari 2026 lid zijn van een vakbond, krijgen de volledige vakbondscontributie over 2026 netto door de werkgever vergoed.
Al snel weer overleg
Omdat de looptijd van de cao 12 maanden is, wordt nog voor de zomer al weer vooruitgekeken naar de nieuwe cao die vanaf 2027 moet gaan gelden.
