Er is een nieuw landelijk platform opgericht dat regionale technische bedrijfsvakscholen verenigt. TechNext verbindt daarmee regionale uitvoeringskracht met landelijke samenhang. Het wil bedrijfsvakscholen positioneren als “dé partner voor opleidings- en arbeidsmarktvraagstukken in de techniek”.
“Met TechNext organiseren we landelijk wat regionaal al werkt: praktijkgericht opleiden, dicht bij bedrijven en arbeidsmarkt.” Dat zegt Mike Broekhuizen, voorzitter van TechNext en directeur van AT Techniekopleidingen in Terborg.
De Nederlandse maakindustrie staat voor grote opgaven, zoals structurele personeelstekorten, snelle technologische ontwikkelingen en de noodzaak om werkenden duurzaam inzetbaar te houden.
Dat vraagt om sterke regionale uitvoeringspartners die onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijven daadwerkelijk met elkaar verbinden.
De bedrijfsvakscholen die zijn aangesloten bij TechNext vervullen die rol al dagelijks in de praktijk. Maar volgens Broekhuizen is een landelijke organisatie daarbij essentieel.
Krachten bundelen, maar regionaal maatwerk blijft
“Bedrijfsvakscholen zijn regionaal verankerd en werken midden in de praktijk van het mkb. Door deze kracht te bundelen in één landelijk platform zorgen we voor samenhang, herkenbaarheid en schaal, terwijl het maatwerk in de regio behouden blijft.”
TechNext wil meer zijn dan een vereniging. Het moet een landelijk platform worden waar bedrijfsvakscholen, bedrijven, onderwijs en publieke partners samenkomen.
Via dit platform worden kennis, ervaringen en best practices gedeeld en wordt gezamenlijke positionering richting landelijke en regionale programma’s mogelijk gemaakt.
“TechNext maakt ons als bedrijfsvakscholen beter vindbaar en beter aanspreekbaar,” legt Broekhuizen uit. “Het platform moet gaan zorgen voor één herkenbaar gezicht naar buiten en versterkt onze rol in regionale en landelijke samenwerkingen.”
Niet alleen voor jongeren
Belangrijke pijler van TechNext is Leven Lang Ontwikkelen.
De aangesloten bedrijfsvakscholen willen zich dan ook niet alleen op jongeren richten, maar juist ook op werkenden, zij-instromers en mensen die zich willen blijven ontwikkelen.
Opleidingen zijn en worden flexibel en modulair en sluiten directer aan op de technologische en organisatorische veranderingen in bedrijven.
Doorlopende leerlijnen
“Door structurele samenwerking met het reguliere onderwijs, van primair en voortgezet onderwijs tot mbo en hbo, gaan we doorlopende leerlijnen realiseren waarin leren en werken onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden,” zegt Broekhuizen.
“Bedrijfsvakscholen vervullen daarin een sleutelrol: zij versterken duurzame loopbanen én leveren een directe bijdrage aan de arbeidsproductiviteit en het verdienvermogen van de Nederlandse maakindustrie. Zoals in de toekomst de hybride techniekcentra dat doen vanuit het aanvalsplan Techniek.”
De oprichting wordt mede mogelijk gemaakt en ondersteund door Koninklijke Metaalunie, FME, de vakbonden FNV, De Unie en CNV, A+O Metalektro en OOM.
