Pagina 15 van: MTL Metaal Magazine 5 – 2022
heeft. Je kunt de wens van een jonge
sollicitant die vier dagen wil werken
wegwuiven, maar je kunt er ook op
inspelen. Investeer in werk en houd
het vak aantrekkelijk door ze afwis-
selender werk te laten doen. Ook hier
kan digitalisering en automatisering
een belangrijke rol in spelen.
gaan met de komende transitie?”, al-
dus het rapport. Dit beeld wordt nog
bevestigd door het gebruik van MES
in de verspanende industrie. MES
(manufacturing execution system)
staat voor een informatiesysteem
voor het monitoren en aansturen van
machines, zodat onder meer inzicht
wordt verkregen over waar orders
zich in het proces bevinden. Slechts
8% van de bedrijven werkt met MES
-software, terwijl 89% dit nooit ge-
bruikt. Dat maakt dat veel bedrijven
dus nog werken met Excel-sheets en
papiertjes. Ook model based defi-
nition (MBD) wordt door maar 11%
gebruikt, terwijl 62% aangeeft er niet
mee bezig te zijn. Bij MBD wordt in
plaats van een 2D-tekening een 3D
CAD-model gebruikt, met daarin
opgeslagen alle relevante gegevens
om het onderdeel te maken. Steeds
meer OEM’s zullen het voorbeeld van
ASML in de toekomst moeten volgen,
maar veel zijn daar nog niet klaar
voor, meldt de benchmark.
Digitalisering kan ook voor een
belangrijk deel de oplossing zijn van
een ander nijpend probleem, name-
lijk het gebrek aan ervaren vakmen-
sen. Het aantal eerstejaars BBL-leer-
lingen verspanen in Nederland op
niveau 2, 3 en 4, aangemeld bij OOM
daalt elk schooljaar. Als gekeken
wordt naar leeftijdscategorieën van
medewerkers in verspanende bedrij-
ven blijven de categorieën jonger dan
19 jaar en de categorie 20 tot 29 rede-
lijk constant. Alleen het aandeel 40-
tot 49-jarigen neemt flink af terwijl
het aandeel 50- tot 59-jarigen en 60-
tot 69-jarigen juist flink toeneemt.
“De uitdaging is dat de instroom van
jonge vakmensen is opgedroogd,
terwijl de ervaren krachten nu begin-
nen uit te stromen”, concludeert
het rapport. De oplossing? ‘Kindjes
maken’, werd tijdens de Avond van
de Maakindustrie al gekscherend
aangedragen.
“We zullen meer aan personeels-
management moet doen om als
werkgever aantrekkelijker te wor-
den”, stelt Van der Werff. Dat bete-
kent: luisteren naar de jongere gene-
ratie die soms heel andere behoeftes
Rob van der Werff (Metaalunie): “De bottleneck zit niet in de machines maar in het traject ervoor
en erna.”
MTL METAAL MAGAZINE SEPTEMBER 2022 BLIK VOORUIT 15
Vooral kleine en middelgrote series
Benchmark verspanen is een initiatief van Koninklijke Metaalunie, stich-
ting OOM en vakblad Made-in-Europe. Voor Benchmark verspanen 2022
hebben 149 bedrijven in Nederland een vragenlijst van 37 vragen online
beantwoord. 64% van hen verspaant kleine en middelgrote series, bij 28%
ligt de focus op enkelstuks en slechts 3% produceert grote series. Qua
machinepark hebben de bedrijven die met grote series werken gemiddeld
24 CNC-machines, terwijl bedrijven met kleinere en middelgrote series
gemiddeld 12 machines hebben staan en bedrijven die werken met proto-
typen en enkelstuks minder dan 10 machines.
Lees op metaalmagazine.nl het verschil in leeftijd tussen de machines bij
kleine- en middelgrote en bij grote series. En ontdek welke materialen
populair zijn en welke nauwelijks gebruikt worden bij het verspanen.
Lees op metaalmagazine.nl ook het
artikel ‘Automatisering is nog lang
geen gemeengoed’.
Benchmark verspanen 2022 (16 pa-
gina’s met veel grafieken) is te down-
loaden bij www.oom.nl/Downloads/
Rapporten-en-onderzoeken.
14-15_benchmarkverspanen.indd 15 12-09-2022 17:34