Pagina 8 van: MTL Metaal Magazine 2 – 2022

MTL METAAL MAGAZINE APRIL 2022 UPDATE 8

IndustryID
FedAcademie is gestart
met IndustryID. Met dit
persoonlijke vakoplei-
dingspaspoort kunnen
werknemers in technische
functies hun gevolgde
opleidingen online laten
registeren. Werkgevers en
opdrachtgevers kunnen
door het pasje uit te lezen,
direct zien wat de compe-
tenties van technici zijn
die aan hun installaties
werken. Ook is inzichtelijk
wat de gevolgde leerpaden
zijn en hoe de werkgever
verder kan helpen in de
weg naar een leven lang
leren. Het systeem kan in
alle industrieën en bran-
ches toepasbaar worden.
Volgens FedAcademie-voor-
zitter Arjan Coppens zijn
er diverse contacten met
bedrijven, opleiders en
bracheorganisaties, ook in
de metaal.

Samen in cobotlascel
Omron en AWL hebben
hun krachten gebundeld
door een wereldwijd stra-
tegisch partnerschap aan
te gaan, voor het ontwik-
kelen en distribueren van
een volwassen oplossing
in lassen met een cobot.
Dit resulteerde eerder in
de flexibele cobotlascel
Qube. Een toenemend
tekort aan lasexpertise
en een toenemende vraag
naar flexibele en veilige
lasmachines dwingt ook
de techniek om te blijven

innoveren, stellen beide
partijen.

Groei composieten
De markt voor compo-
sieten in Duitsland heeft
eveneens last van corona
en het tekort aan grond-
stoffen en halfgeleiders.
Toch is door de diversiteit
in de composietenin-
dustrie het beeld in de
verschillende segmenten
zeer wisselend. In de
auto-industrie, lucht- en

ruimtevaart en de ma-
chine- en werktuigbouw
zijn er negatieve verwach-
tingen, terwijl er juist
optimistische geluiden
klinken voor composiet-
toepassingen in energie,
infrastructuur/bouw en
sport en vrije tijd. Dat
blijkt uit de halfjaarlijkse
enquête van Composites
Germany onder haar
leden.

48-uurs stakingen
Vakbonden zijn vorige
maand gestart met 48-

uurs stakingen voor een
nieuwe cao in de metaal
& techniek, onder meer in
Friesland en Gelderland.
Volgens een FNV-woord-
voerder zijn sinds novem-
ber, na het vastlopen van
de onderhandelingen,
diverse estafettestakingen
gehouden. Maar deze re-
latief kleinschalige acties
hebben tot nu toe niet
het gewenste resultaat
opgeleverd, geven de bon-
den aan. “We gaan daar-
om de druk opvoeren”,
aldus CNV Vakmensen. In
Gelderland werd onder
meer opgeroepen te gaan
staken bij bedrijven in de
regio’s Arnhem, Nijmegen
en Doetinchem.

‘Samenwerken!’
Met elkaar de verbinding
zoeken en kennis delen
zijn essentieel om als Ne-
derlandse hightech maak-
industrie de toppositie te
behouden. Dat vindt Marc
Hendrikse, die is toegetre-
den als lid en inkomend

voorzitter van het bestuur
van Stichting Mikrocen-
trum Nederland. Met zijn
komst versterkt Mikrocen-
trum de ambitie om een
Leven Lang Ontwikkelen in
het hightech ecosysteem
verder te verankeren. “De
complexiteit is zodanig
dat alleen samenwerken
nog de oplossing is”, zegt
Hendrikse. “Je moet zorgen
dat je blijft werken aan
ecosysteemontwikkeling
om dit te kunnen realise-
ren. Slim innoveren doe je
met elkaar.”

Meer AM voor NTS
NTS zet verder in op addi-
tive manufacturing (AM).
Het bedrijf investeert op
haar locatie in Drachten in
een MetalFabG2 3D-metaal-
printer. Hierdoor kunnen
hightech OEM’s profiteren
van kortere doorlooptij-
den, meer efficiency en
betere onderdelen, stelt
het bedrijf. “Onze AM-ca-
paciteiten zijn een gewel-
dige aanvulling op onze
bestaande competenties en
vormen de kern van onze
bedrijfsstrategie”, aldus
Tjarko Bouman, CEO van
NTS-Group. “We proberen
voortdurend om onze
toegevoegde waarde voor
hightech OEM’s te verbe-
teren door een kostenef-
ficiëntere productie, een
kortere time to market en
een snellere ontwikkeling
van prototypes te bieden.”

08_update6.indd 8 04-04-2022 17:23