jaar hebben we vanwege de coro-
napandemie een extra vergoeding
(TAM, tijdelijke additionele maat-
regel) ter beschikking gesteld aan
bedrijven om ervoor te zorgen dat de
instroom van jonge vakmensen en
de beroepspraktijkvorming van de
huidige BBL-leerlingen niet in gevaar
komt. Dit werd door de bedrijven erg
gewaardeerd.”
Onderwijs sluit niet goed aan
“Ook is er sprake van een veralgeme-
nisering van het beroepsonderwijs
waardoor het onderwijs minder
goed aansluit op het specialistische
vakmanschap in de praktijk”, stelt
Nijhuis. “Zoals bij de toenmalige mts
nog wel het geval was, wordt op veel
mbo-scholen metaaltechniek steeds
minder zichtbaar in het curriculum.
De roep om maatwerk vanuit bedrij-
ven wordt luider terwijl bovendien
de technologische ontwikkelingen
hard voortgaan.”
Uitval is en blijft eveneens een
aandachtspunt, vertelt Nijhuis. “Ge-
durende leertrajecten zullen altijd
leerlingen afhaken. Het is belangrijk
deze tot een minimum te beperken,
gezien het tekort aan personeel.
Goede communicatie tussen bedrij-
ven en scholen en een goede begelei-
ding kunnen bijdragen om uitval te
minimaliseren.”
Aandacht (zij-)instroom
Een van de focuspunten van OOM
is daarom aandacht voor instroom
en zij-instroom. “Om een goede
instroom te kunnen bereiken, is de
deskundigheid van de praktijkoplei-
ders essentieel. Juist nu het aanbod
van jongeren beperkt is. Praktijkop-
leiders hebben in de beroepsprak-
tijkvorming een belangrijke rol om
de leerlingen naar een diploma te
begeleiden (en aankomend vakman).
Daarnaast zijn ze vaak een aan-
spreekpunt voor meer zaken over
opleiding en ontwikkeling binnen
het bedrijf. De deskundigheid van de
praktijkopleider moet op peil blijven.
Denk bijvoorbeeld aan goede coa-
chende vaardigheden om leerlingen
tijdens hun praktijkopleiding in het
bedrijf goed te begeleiden en ze zo-
doende ook te motiveren om na hun
opleiding bij het bedrijf te blijven
De metaal biedt schoon, uitdagend en afwisselend werk.
Experts in het vak zijn allemaal ooit als leerling begonnen.
METAAL MAGAZINE SEPTEMBER 2021 PERSONEELSWERVING 12
‘Tekort aan technisch
personeel is het
grootste probleem’
11-12-13-15_oom.indd 12 13-09-21 14:23
