Pagina 54 van: Metaal Magazine 4 – 2016
54 j a a r g a n g 5 4 | w w w . m e t a a l m a g a z i n e . n l | 5 – 2 0 1 6
toeleveranciers. Hij spreekt van “een echte pro-
ductiemachine die jarenlang betrouwbaar kan
produceren”. Heller presenteert tijdens de AMB
van 13 t/m 17 september in hal 5, stand B55, de
HF3500 aan het grote publiek. <<<
MDynamics
Bij het ontwerp van de HF3500 is veel aandacht
besteed aan bedienings- en onderhoudsvrien-
delijkheid en aan ergonomische aspecten. Alle
cruciale machine-elementen zijn goed toegan-
kelijk voor service en onderhoud. Bij vervanging
kunnen machinepanelen zo nodig eenvoudig
worden weggenomen. Een lage bedkant zorgt
ervoor dat pallets gemakkelijk gewisseld kun-
nen worden. De machine is uitgerust met 24”
touchscreens (ook voor het gereedschappen- en
palletmagazijn). De HF3500 wordt geleverd met
de Sinumerik 840D solution line besturing van
Siemens, compleet met MDynamics-module
voor vijfassige simultaanbewerkingen.
De eerste demoversies van de HF3500 opereren
inmiddels, eind 2016 zullen de machines com-
mercieel op de markt worden gebracht. Op
basis van de respons uit de markt verwacht Walz
jaarlijks zo’n honderd machines op de markt te
zetten. Volgens Danny van Rij van de Neder-
landse vertegenwoordiging Oude Reimer in Hil-
versum is de machine ook interessant voor de
Nederlandse markt, waarbij hij met name denkt
aan de automotive en machine-industrie en hun
Tijdens de WerkTage van Heller werden de mogelijkheden
van de nieuwe HF3500 uitvoerig gedemonstreerd aan de be-
zoekers (foto’s: Jan Oonk)
Het geknikte 24”
touch screen op
de HF3500. Met
behulp van drie
d e e l s c h e r m e n
kan alle relevante
procesinformatie
in één blik zicht-
baar worden ge-
maakt
(foto: Heller)
Heller4Industry
Opmerkelijk is dat Heller meer dan 90 procent van zijn
machines in eigen huis vervaardigt, inclusief alle kernon-
derdelen als spindels, aandrijvingen en opspanningen.
Onder de noemer Heller4Industry heeft ook Heller het
thema Industrie 4.0. hoog op de agenda staan. Intern is
de uitdaging daarbij om de stroom van big data zodanig
te implementeren dat een hogere kwaliteit en produc-
tiviteit wordt bereikt, onder andere door de keuze van
gereedschappen te optimaliseren. In dialoog met klanten
moeten diezelfde big data erin resulteren dat de machi-
nes nog productiever ingezet kunnen worden. Dat is nog
een heel traject. Over de economische perspectieven is
men bij Heller optimistisch gestemd.
Azubis bouwen ProfiTrainer
Wereldwijd telt Heller ruim 2.500 medewerkers, waarvan 1.970 in Duitsland. Daaronder 190
‘Auszubildende’ (vakmensen in opleiding, afgekort als Azubis), maar liefst 10 procent dus.
In een traject van pakweg drie jaar leren de aanstormende vakmensen elk op hun terrein
de fijne kneepjes van het vak, van design en verspanen tot elektronica, inkoop en logistiek.
Inclusief de samenwerking met andere disciplines zoals die bij de machinebouw om de hoek
komt kijken. “Zo leren ze hoe een onderneming functioneert, want het is een teamwinning
process”, zoals technoloog Werner Kirsten aangeeft. Volgens het motto: ‘Hoe leren we jonge
vakmensen het best om een machine te bouwen? Door een machine te bouwen!’, worden
door de Azubis tafelmodellen gebouwd
van bewerkingsmachines volgens het
Heller-concept. Met HSK25-opname en
compleet met automatische gereedschap-
wisseling en spindeltjes voor drie- tot vijf-
assige frees- en draaifreesbewerkingen.
Deze worden sinds kort door Heller onder
de naam ProfiTrainer commercieel op de
markt gebracht (koop of huur) voor oplei-
dingsdoeleinden bij scholen en bedrijven.
Zo kunnen leerlingen de basisprincipes
van het verspanen in de vingers krijgen
en leren omgaan met een specifieke be-
sturing.
Bij Heller worden momenteel 190
jongeren opgeleid tot een specifiek
vakmanschap, waarbij een compleet
tafelmodel van een freesmachine vol-
gens Heller-concept wordt gebouwd
53-54_hellerjo.indd 54 25-08-16 08:21