Pagina 15 van: Metaal Magazine 2 – 2021
Er moet meer aandacht komen
voor werknemers die met Industrie
4.0-oplossingen gaan werken. Zowel
om ze te overtuigen van het nut
van de oplossingen, als om ze de
verantwoordelijkheid te geven om
deze zelf toe te passen. Bij Indus-
trie 4.0 moet het dus ook gaan om
‘Werk 4.0’.
Dat bleek bij Metav digital, de digita-
le versie van vakbeurs Metav. Steeds
meer technologische ontwikkelingen
als kunstmatige intelligentie, maar
ook machine learning, kunnen in de
productieomgeving worden toege-
past. De rol van werknemers zal in
de toekomst onherroepelijk verande-
ren. Zij kunnen weg van de routi-
nematige klussen en uitdagender
werk oppakken. Maar dan moet hen
die verantwoordelijkheid wel wor-
den gegeven. Machineoperators die
meer afweten van het gehele proces,
worden gemotiveerder en kunnen
veel problemen voortaan ook zelf
oplossen, stelt Metav. Dat maakt dat
de leidinggevende minder nodig is
als controleur maar veel meer als
ondersteunende en motiverende
coach. Ook hun rol gaat dus veran-
deren. Bedrijven moeten met hun
opleidingstraject en aannamebeleid
nu al anticiperen op deze functiever-
anderingen. Tegelijkertijd kunnen
zaken als realtime sturing en moni-
toring en intelligente workflows een
productieproces tot wel 30% produc-
tiever maken.
Modulaire systemen
Het zwaartepunt bij de digitale beurs
lag op precisiegereedschappen,
bewerkingsmachines, verspanings-
technologieën en automatiserings-
oplossingen om de efficiëntie in de
productie te verhogen. Eigenlijk dus
niet anders dan bij een fysieke Metav,
alleen konden geïnteresseerden het
nu online vanaf het eigen beeld-
scherm bekijken.
Wat verder duidelijk werd: digitali-
sering, automatisering en robotica
breken definitief door. Met name
modulaire robotsystemen zijn ideaal
om flexibele oplossingen te creëren
en die gaandeweg verder uit te brei-
den. Het biedt bedrijven meer dan
ooit de mogelijkheid om de concur-
rentie met lagelonenlanden aan te
kunnen. “Oplossingen die integratie
voorstaan met end-to-end connectivi-
teit en verregaande automatisering
zijn nog belangrijker geworden voor
productiebedrijven die onder corona-
omstandigheden werken”, zei Prof.
Dirk Biermann van de TU Dortmund.
‘Werk 4.0’: rol van
personeel verandert
METAAL MAGAZINE APRIL 2021 TEKST: METAV DIGITAL/BEWERKT DOOR METAAL MAGAZINE / FOTOGRAFIE: BOSCH GROUPBLIK VOORUIT 15
Geen vervanging
Aan Metav digital deden 80
exposanten mee. Er waren 2.500
virtuele bezoekers en ruim 1.530
geregistreerden voor de webses-
sies. IndustryArena, mede-orga-
nisator van de digitale beurs, is
tevreden over het beursverloop.
Toch zien ze het niet als ver-
vanging van een ‘face-to-face’-
evenement. Beursorganisatoren
en exposanten kijken dan ook,
net als bezoekers, uit naar de
tweede helft van 2021, wanneer
zij verwachten dat grootschalige
vakbeurzen weer mogelijk zul-
len zijn.
Mensen, machines en bedrijven die
onderling samenwerken in een net-
werk laten de productiviteit toene-
men. Bovendien kan op deze manier
duurzamer worden gewerkt. .
Onderling verbonden machines die centraal worden aangestuurd, hebben ook een ander type
medewerker nodig.
15_metavdigital.indd 15 06-04-21 10:03