Bij het werken bij hoge temperaturen kan
gezondheidsschade optreden, variërend van warmteuitslag, hittekrampen,
hitte-uitputting tot zelfs een hitteberoerte. Niet dat we er momenteel in ons
land hinder van hebben, maar wellicht komt er een weersomslag. Alhoewel, de
hittegolf van vorig jaar; daar zit niemand op te wachten.
Als de temperatuur op de werkplek boven de 40 °C stijgt, is er bijna altijd risico op gezondheidsschade en moeten passende maatregelen worden genomen. Ook bij lagere temperaturen dan 40°C kan gezondheidsschade optreden als er bijvoorbeeld sprake is van zwaar werk, zwangerschap, een slechte lichamelijke conditie, een hoge luchtvochtigheid en directe invloed van zonnestraling.
Naast maatregelen die direct resultaat opleveren, zoals aanpassing van het werkrooster, extra pauzes op een koele plaats, het verstrekken van extra drinken, het installeren van ventilatoren of airco’s, enzovoorts, zullen bij terugkerende problemen meer structurele maatregelen getroffen moeten worden.
Houdt het hoofd koel
Een hoge warmtebelasting kan, naast gezondheidsrisico’s, ook veiligheidsrisico’s met zich meebrengen. Door een hoge warmtebelasting neemt het concentratievermogen af waardoor de kans op ongevallen toeneemt. Dit speelt vooral bij functies waarin veel aandacht en concentratie nodig zijn, zoals bij chauffeurs en machinisten in het openbaar vervoer, bij bewakings- of beveiligingsactiviteiten of bij werken op hoogte.
Een hoge warmtebelasting kan, naast gezondheidsrisico’s, ook veiligheidsrisico’s met zich meebrengen. Door een hoge warmtebelasting neemt het concentratievermogen af waardoor de kans op ongevallen toeneemt. Dit speelt vooral bij functies waarin veel aandacht en concentratie nodig zijn, zoals bij chauffeurs en machinisten in het openbaar vervoer, bij bewakings- of beveiligingsactiviteiten of bij werken op hoogte.
Daarnaast kunnen zwangere vrouwen, personen met longaandoeningen (CARA), met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen onder meer hoge bloeddruk gebruiken, extra last van de warmte hebben.
Het is de verplichting van de werkgever om te voorkomen dat werknemers gezondheidsschade kunnen oplopen ten gevolge van hoge temperaturen op de werkplek. De werkgever moet beoordelen of dit risico aanwezig is en waar nodig passende maatregelen nemen, bij voorkeur in overleg met de betrokken werknemers.
Indien bij een inspectie van de Arbeidsinspectie blijkt dat er sprake is van een risico op gezondheidsschade ten gevolge van warmtebelasting, kan de Arbeidsinspectie maatregelen eisen. Is de temperatuur op de werkplek hoger dan 40 °C en is er sprake van ernstig risico voor de gezondheid, dan kan tevens het werk worden stilgelegd.
Warmte klacht
Werknemers kunnen bij de Arbeidsinspectie een klacht indienen als zij een sterk vermoeden hebben dat zij gezondheidsschade door warmtebelasting kunnen oplopen en waarbij het niet mogelijk blijkt de problemen binnen het bedrijf in onderling overleg met de werkgever op te lossen.
Mogelijke maatregelen:
- warmteproducerende apparaten zoveel mogelijk uitzetten of in een aparte ruimte plaatsen (apparaten, computers, ovens, etc.);
- de warmte afzuigen;
- verlichting dempen waar dit verantwoord is;
- zonwering toepassen;
- ventilatie (alleen als het binnen warmer is dan buiten);
- plaatsen van airconditioners en/of ventilatoren;
- zware lichamelijke inspanning vermijden, of verminderen;
- platte daken eventueel ter verkoeling natmaken;
- tropenrooster invoeren, korter werken;
- vaker pauzes inlassen (op een koele plaats);
- zwaar werk uitstellen;
- luchtige kleding adviseren, liefst van katoen;
- extra drinken voorschrijven (ook denken aan extra zout);
- géén alcohol consumeren;
- buiten: het hoofd bedekken, zonnebrandcrème gebruiken;
- bij medische problemen: om een advies van de bedrijfsarts vragen;
- voldoende aandacht schenken aan klachten en wensen van werknemers die last hebben van de warmte;
- gelegenheid geven tot vaker douchen en omkleden;
- aanpassen van de kleding
Bron: Arbeidsinspectie