De tijdelijke stimuleringsregeling ‘Veilig werken door gedragsverandering’ biedt subsidie aan MKB-ondernemers (tot 250 werknemers) die via het inhuren van een veiligheidsadviseur gedragsverandering bij management en medewerkers willen stimuleren.
Het doel van de tijdelijke stimuleringsregeling is veiliger werken en het bevorderen van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en ongevallen voorkomen. Lees hier meer over de subsidieregeling.