Veiliger werken door gedragsverandering • Metaal Magazine Ga naar hoofdinhoud

Veiliger werken door gedragsverandering

De tijdelijke stimuleringsregeling ‘Veilig werken door gedragsverandering’ biedt subsidie aan MKB-ondernemers (tot 250 werknemers) die via het inhuren van een veiligheidsadviseur gedragsverandering bij management en medewerkers willen stimuleren.

Het doel van de tijdelijke stimuleringsregeling is veiliger werken en het bevorderen van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en ongevallen voorkomen. Lees hier meer over de subsidieregeling.

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven