Medio november heeft algemeen directeur Nicola Leibinger-Kammüller (links) aan een internationaal gezelschap van vaktijdschrift-journalisten de strategie van Trumpf nader toegelicht. Samengevat: de familie-onderneming Trumpf denkt op lange termijn en moet niets hebben ‘ad hoc’-maatregelen op grond van kwartaalcijfers.
”Wir haben niemanden entlassen”. Met hetzelfde enthousiame waarmee in Angelsaksiche ondernemingen drastische ontslagrondes gepresenteerd worden, zie je bij Duitse ondernemingen een, terechte, trots dat ze een ‘Langfristdenken’ hebben en een slecht jaar ‘gewoon’ uitzitten. Sterker: de familie Leibinger heeft, zonder druk van de banken, 75 miljoen euro in Trumpf geïnvesteerd. Dit als signaal dat de familie gelooft in de kracht van Trumpf. Lees in de Duitstalige bijlage het statement van Leibinger- Kammüller:
|
Presse-Statament_nl_INTECH |
Al eerder heeft Dietmar Hermle van Machinefabriek Hermle op vergelijkbare wijze stelling genomen tegen ontslagen als antwoord op marktcycli. Lees hier meer.