Eerste stakingen kleinmetaal gaan starten • Metaal Magazine
Nieuws

Eerste stakingen kleinmetaal gaan starten

1
(Foto: FNV)

Werknemers in de metaal & techniek gaan starten met stakingsacties om hun eisen voor een nieuwe cao kracht bij te zetten. De eerste stakingen in het kleinmetaal zullen op 15 november aanvangen. Na de eerste actie volgt een serie werkonderbrekingen bij bedrijven die tot en met 22 november doorgaat. Dat meldt FNV Metaal.

De bond meldt dat de actiebereidheid onder leden groot, omdat werkgevers in hun ogen volstrekt onvoldoende bieden. Werkgevers zeggen dat ‘de deur nog open staat’, meldt de Telegraaf.

Nadat de vakbonden op 28 oktober een ultimatum hadden gesteld waar werkgevers niet op in gingen, kondigden de bonden CNV, FNV en De Unie stakingen aan.

De cao metaal & techniek is bedoeld voor bijna 320.000 werknemers van bedrijven in de kleinmetaal, de installatie- en isolatiesector, de carrosseriebouw en goud- en zilversmeden.

Werknemers: ‘Eerder verslechtering’

”Het loonbod van werkgevers is omgerekend +1,4%”, stelt CNV, ”terwijl de inflatie gierend oploopt, met recent 3,4% prijsstijgingen.” Ook het pakket van overige arbeidsvoorwaarden is volgens de bonden eerder een verslechtering dan een verbetering.

”En dat terwijl de sector het economisch tij weer goed mee heeft en de sector ook schreeuwt om goede vakmensen”, aldus FNV. Geëist wordt een loonsverhoging van 5%, met een minimaal bruto uurloon van 14 euro.

Werkgevers: ‘Teleurstellend’

“Zelfs met de impact van de coronapandemie op bedrijven zijn de lonen meer dan gemiddeld verhoogd”, geeft Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) aan. “Helaas was dit voor vakbonden onvoldoende om tenminste met ons in gesprek te blijven. Dat is teleurstellend.”

Lees ook:

Regionale stakingsactie bij De Kuip (18 november 2021)

Onderhandelingen cao kleinmetaal vastgelopen (20 oktober 2021)

Onderhandelingen cao kleinmetaal gestart (1 september 2021)

1 reactie op “Eerste stakingen kleinmetaal gaan starten

  1. Bert schreef:

    De inflatie is op dit moment stijgende. Energieprijzen, zorgpremies, dagelijkse boodschappen, alles is stijgende.
    Helaas zien werkgevers hun kas behoorlijk groeien, maar sociale deling is niet mogelijk.
    Het valt mij op dat werkgevers in de Metaal en Techniek gierige werkgevers zijn.
    Ze proberen overal onderuit te komen en klagen dat ze niet aan geschoold personeel kunnen komen.
    Met deze houding is het ook geen wonder dat mensen toch een andere richting dan de metaal en techniek kiezen.
    Ondanks het vakmanschap en de mooie technieken die veel uitdagingen biedt, zijn werkgevers zelf verantwoordelijk voor de gehele situatie.
    Werkgevers neem jullie verantwoordelijkheid en kijk op lange termijn in plaats van op korte termijn.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven