Bedrijf betaalt nieuwe medewerkers flink • Metaal Magazine Ga naar hoofdinhoud

Bedrijf betaalt nieuwe medewerkers flink

Veel organisaties voelen zich momenteel  gedwongen
nieuwe medewerkers via extra salaris binnen te halen. Bovendien heeft 70 procent
van de grotere organisaties de indruk dat medewerkers opstappen juist vanwege
het salaris. Dit komt naar voren in het beloningsonderzoek van het HRpraktijk
Panel dat afgelopen maand is gehouden onder ruim 600
P&O’ers.

Werkgevers beginnen de voortdurende arbeidsmarktkrapte steeds meer aan den lijve te ondervinden. Van de deelnemers aan het HRpraktijk Panel-onderzoek voelt 62 procent zich ‘soms tot regelmatig’ gedwongen om salarissen extra te laten stijgen om voldoende nieuwe medewerkers te kunnen aantrekken. Driekwart van de organisaties maakt daarbij overigens geen gebruik van extra middelen zoals leaseauto’s of speciale bonussen voor het werven van nieuwe medewerkers.
 
Hoe groter de organisaties zijn, hoe vaker men de indruk heeft dat medewerkers opstappen vanwege het salaris (70 procent!); de kleinste bedrijven hebben hier weinig last van (22 procent). Als belangrijkste middelen om medewerkers te binden noemen de respondenten het bieden van betere loopbaanmogelijkheden (43 procent), meer loopbaanbegeleiding (30 procent) en meer invloed op eigen functie-inhoud (27 procent). Een beter salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden worden veel minder ingezet, respectievelijk 16 en 15 procent.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven