Arbeidsinspectie presenteert jaarplan 2008 • Metaal Magazine Ga naar hoofdinhoud

Arbeidsinspectie presenteert jaarplan 2008

De Arbeidsinspectie gaat de komende jaren vooral
controleren in sectoren en bedrijven met relatief gevaarlijk werk en een grote
kans op ongevallen. Bedrijven en sectoren die zich minder dan gemiddeld houden
aan wettelijke regels op het gebied van werk- en rusttijden, vreemdelingenarbeid
en minimumloon, zal de Arbeidsinspectie scherp in de gaten houden.

De Arbeidsinspectie veilige en bonafide werkgevers en sectoren zoveel mogelijk met rust. Zij krijgen niet te maken met onnodige inspectielasten. ‘Hard waar het moet en zacht waar het kan’, is de centrale boodschap in het Jaarplan 2008 en de Meerjarenstrategie 2008-2011 van de Arbeidsinspectie die minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
 
Industrie overtreedt ardeidsrisico’s
De arborisico’s voor werknemers zijn in het algemeen in bouw, industrie, afvalbranche en sociale werkvoorziening hoger; wettelijke regels worden er wat vaker overtreden. In andere sectoren zijn minder risico’s en worden regels relatief beter nageleefd.
 
Veiligheid
In het Jaarplan meldt de Arbeidsinspectie verder dat Nederlandse bedrijven het internationaal gezien niet slecht doen op het gebied van veiligheid op de werkvloer. Verdere verbetering moet vooral van de bedrijven en branches zelf komen. Daarom geeft de nieuwe Arbowet ook meer ruimte aan bedrijven en sociale partners om zelf invulling te geven aan verantwoord arbobeleid.
 
De overheid bepaalt de randvoorwaarden voor veilige arbeidsomstandigheden en kijkt of bedrijven en branches daaraan ook voldoen. De nieuwe werkwijze van de Arbeidsinspectie sluit hierop aan. Ze legt veel verantwoordelijkheid bij de werkgevers en werknemers, maar als deze die niet nemen, treedt de Arbeidsinspectie hard op.
 
Eerlijk
De Arbeidsinspectie let ook op eerlijk werk en oneerlijke concurrentie. Dat betekent een strenge aanpak van arbeidsmarktfraude (illegale arbeid en betaling onder het wettelijk minimumloon).

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven