Ondanks de vele initiatieven van overheid en brancheverenigingen zullen industriële bedrijven zelf meer het heft in handen moeten nemen om de machines draaiende te houden. Het aanbod van geschikte technische werknemers droogt snel op. Dat stelt ROVC in een whitepaper.
De whitepaper voorziet de Nederlandse industrie in een concreet stappenplan waarmee op proactieve wijze het naderende personeelstekort kan worden aangepakt. De whitepaper ‘In vijf stappen voorbereid op het tekort aan technici’ is hier te downloaden.
Tekort
Er bestaat niet alleen een kwantitatief tekort aan technisch personeel, maar daarnaast wordt er ook een kwalitatief tekort verwacht. Sterker nog, uit onderzoek van ROVC blijkt dat 51,6 procent van de werkgevers binnen de industrie het tekort aan kwaliteit al merkt. De aanwezige competenties om een functie goed uit te kunnen voeren ontbreken en komen vaak niet overeen met de behoefte die een organisatie heeft.